Le mentorat : un levier puissant pour les femmes nouvellement arrivées au Canada
Le vendredi 4 juillet 2025, la FRAP a eu le plaisir d’accueillir plus d’une trentaine de participantes à la Cité francophone pour un atelier inspirant sur le mentorat, un outil encore trop méconnu mais essentiel pour s’intégrer, s’orienter et évoluer dans un nouveau pays. Animé par la Zainab Coulibaly, l’événement a permis d’ouvrir des discussions franches, d’échanger des expériences et de susciter des prises de conscience essentielles pour les femmes issues de l’immigration.
Une intervenante engagée et expérimentée
Zainab Coulibaly est coordonnatrice des services d’établissement dans les écoles francophones. Diplômée de Sciences Po et de l’ENAP au Québec, elle a occupé des postes stratégiques à la Chambre de commerce de Montréal avant de s’installer en Alberta. Forte de son parcours personnel et professionnel, elle a partagé sans filtre ses propres expériences de mentorat et les nombreuses leçons de vie qu’elle en a tirées.
Zainab a su toucher le public par son authenticité, son sens de la pédagogie et sa capacité à transmettre avec clarté les notions clés du mentorat, tout en les illustrant d’exemples concrets et accessibles.
Des échanges riches, des parcours variés, un même besoin : se sentir guidée
Dès les premières minutes, l’atelier s’est transformé en cercle de parole. Les participantes venant du Cameroun, du Maroc, de la Guinée, de la Côte d’Ivoire ou encore d’Haïti ont partagé leurs parcours souvent brillants, mais marqués par des défis communs : perte de repères, isolement, reconversion professionnelle, difficultés à s’orienter dans le système canadien.
À travers les témoignages, une évidence s’est imposée : avoir un mentor, c’est souvent ce qui fait la différence entre stagnation et décollage. Pour certaines, c’est un professeur, une superviseure, une collègue ou même une voisine qui a joué ce rôle-clé sans même s’en rendre compte.
Quelques clés issues de l’atelier
Voici quelques conseils puissants à retenir pour toutes les femmes nouvellement arrivées qui cherchent à avancer :
- Le mentor n’est pas forcément un supérieur hiérarchique. C’est avant tout quelqu’un qui a de l’avance sur vous dans un domaine, une expérience que vous pouvez valoriser.
- L’approche compte plus que la demande. Inutile de dire directement « veux-tu être mon mentor ? ». Soyez curieuse, posez des questions, demandez des conseils.
- Il existe deux types de mentorat : le formel (structuré, parfois payant ou institutionnel) et l’informel (le plus fréquent, basé sur une relation humaine).
- Fréquentez les bons lieux. Vous voulez intégrer un domaine ? Immergez-vous dans son écosystème, même de façon bénévole.
- Ayez l’humilité d’apprendre et la volonté de progresser. Le mentorat n’est efficace que si vous êtes prête à vous laisser guider.
Ce que les participantes ont retenu
Chacune est repartie avec quelque chose : de la clarté, de l’espoir, des outils concrets et surtout une nouvelle perception de sa propre valeur. L’atelier a été un rappel que l’on peut être très diplômée, mais encore avoir besoin de soutien pour s’ancrer dans un nouveau pays. Et que demander de l’aide n’est ni une faiblesse, ni un échec, mais une stratégie intelligente.
Un mot de gratitude
La FRAP tient à remercier la Fondation pour les communautés noires (Foundation for Black Communities) pour le financement de cet atelier. Grâce à leur soutien, nous pouvons continuer à organiser des espaces sécurisants, utiles et mobilisateurs pour les femmes noires francophones, et leur donner les clés pour s’épanouir pleinement dans leur vie professionnelle et personnelle au Canada.
Contactez-nous
- Email : info@frap.ca
- Téléphone : (780) 540-8682
- Siège : #108-8627, rue Marie-Anne-Gaboury, Edmonton, AB T6C 3N1
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Nous reconnaissons que nous nous trouvons sur le territoire traditionnel du Traité no 6, terre des peuples autochtones, notamment les Cris, les Dénés, les Nakotas Sioux, les Métis et les Ojibwés. Nous respectons les liens profonds et durables que ces nations entretiennent avec ce territoire et nous rendons hommage à leurs aînés, passés et présents, ainsi qu'aux générations futures. Nous nous engageons à honorer l'esprit de réconciliation et à travailler en partenariat avec les peuples autochtones pour bâtir un avenir inclusif et respectueux.
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